第六十三章 大国，大市场

看完上一期，是不是觉得韩国企业里的暴力行为着实令人咋舌？确实如此，在韩国工厂里目睹的场景，与韩国电影中的情节并无太大差异，那些公司领导对待下属的方式，像极了黑社会作风。在韩国工厂打工，倒有种免费观看韩剧的奇特感觉。

工厂里韩国人众多，各部门领导大多从韩国派驻而来。由于韩国人数量占优，他们自然也将本国文化带入其中。然而，这些韩国文化始终未能对中国人产生实质性影响。就拿领导殴打下属这件事来说，几乎没有中国员工遭受过此类伤害，我也不例外，科长和部长从未对我动过手。毕竟，以科长那魁梧的体格，一旦动手，谁都吃不消，一拳下去，恐怕人都得被打飞，那必然会引发大麻烦。

实际上，韩国人不敢对中国人动手，原因主要有以下几点。首要原因，是一种所有企业都具备的管理智慧——绝不越级指挥，也绝不越级汇报，这在大企业中尤为重要。总经理通常只管理部长，一般不会与科长及以下人员打交道；部长负责管理科长，很少与科长以下的职员和工人接触；科长则只管职员，与工人并不直接联系。那职员就管工人吗？通常也不是，职员有事会直接找工人领班，由领班与工人沟通。而这家工厂的工人和领班全是中国人，韩国人根本接触不到，又怎么可能动手打工人呢？这就是上一期结尾，那位培训管理部部长看到工人躲在集装箱里抽烟，当时不发作，而是转头去找科长的原因。

这里所说的按职级管理，是大企业特有的现象。要是在小企业，这种情况就相对少见。因为企业规模小，员工与老板抬头不见低头见，大家都能轻易找到老板，所以小企业职级之间的隔阂相对较小，老板的管理可以直接落实到每个员工身上。

不过，事情并非绝对。在韩国企业中，有一个部门比较特殊，从上到下谁都能管，那就是培训部。后来的那位培训部部长，就是典型例子。当时，他以大老板钦差大臣的身份来到南京，但来的时候局势已有些复杂，想必他也从韩国同事那里听闻了一些情况。出于维护自身形象的考虑，他严格遵循职级管理原则，从未与工厂里的工人有过直接接触。

但在他之前，最早的那位培训部部长，就比较莽撞，以身试法，结果被狠狠教训了一顿。听说……嗯，我只是听闻，在工厂建成试生产阶段，最早的那位培训部长曾对中国员工动过手，结果被工人们堵在厂房门口，揍了一顿。这件事的真实性，我无法确定，毕竟我没有亲眼目睹。但我倾向于相信，中国人与韩国人之间肯定发生过冲突，至于是否真如传言那般，把培训部长打得鼻青脸肿，倒也不一定。也有可能挨打的不是韩国人，而是朝鲜族的管理者，毕竟工人们有时难以区分韩国人和朝鲜族人。但不管怎样，这件事反映出中国员工对韩国上级的不满情绪。

多亏了建厂初期发生的那次冲突，从我进入工厂的第一天，到离开的最后一天，从未见过任何一个韩国上级对中国下级动手。所有暴力行为，都局限在韩国人内部。想必是最早那位培训部长被打得很惨的事情，在韩国人中间传开了，让他们明白韩国那套等级制度，在中国行不通。

韩国人之间的暴力行为，与我们无关，我们只管好好工作，权当看韩剧了。除了那位培训部长打过我们科长，我们生产管理部部长也曾当着生产大办公室所有人的面，将文件夹朝科长脸上扔去。不过，生产管理部部长没有更过分的举动，毕竟他家教良好，相比培训部部长，还是文明一些。

韩国的这种企业文化和上下级关系，着实让中国人难以理解。但考虑到两国之间的差异，也就能够释怀了。韩国和中国，必然会孕育出截然不同的文化。举个简单例子，中国有几句俗语，在韩国绝不可能出现。比如，“此处不留爷，自有留爷处。”我不懂韩文，不知道韩语里有没有类似俗语？但我觉得不太可能有。还有，“天生我材必有用”，韩国俗语里会有类似表述吗？我也不清楚。虽然我对韩国了解有限，但从两国环境差异来看，我认为韩国也不会有类似俗语。当然，如果有熟悉韩国文化的人来指正，我欣然接受。

为何会这样呢？我觉得这一切源于国家环境的差异。韩国国土面积狭小，也就相当于中国一个小省份的规模。而且，韩国城市化程度极高，除了大城市首尔，其他小城市规模与中国县城差不多。国家小，城市少，市场自然就小；市场小，公司数量也有限。

韩国有多少家大公司呢？掰掰手指头，肯定能数得过来。韩国的一号财阀、二号财阀，这两家差不多就能占据韩国一半的经济份额。再看看韩国财阀排行榜上的三四五六七八位，造汽车、开超市、搞能源，基本上这个国家的经济就涵盖得差不多了。韩国前十名的财阀，几乎能占据韩国经济的80%以上，这毫不夸张。

而我们那位科长，好不容易通过读书学习，实现了鲤鱼跳龙门，进入韩国第二大财阀的大企业，拿着令人羡慕的薪水，还被派到中国，享受高额补贴。这份工作对他而言，能轻易放弃吗？

当部长打他的时候，他敢说“此处不留爷，自有留爷处”吗？别开玩笑了。他要是离开了韩国第二大财阀，韩国第一大财阀会接纳他吗？韩国的大企业之间早有默契，他们不仅垄断商品市场，还垄断就业市场。一号财阀和二号财阀之间，若非必要，不会接受对方跳槽的员工。两家企业的员工一旦被开除，另一家企业绝对不会收留，宁愿从学校招聘毕业生，也不会录用跳槽者，就是这么简单。

其他财阀情况类似，大公司之间都心照不宣。一旦离开这些大公司，去财阀以外的小企业，收入就会大幅下降。这就是小国寡民的无奈，就业市场太过狭窄，所以在韩国这样的环境里，根本不可能产生“此处不留爷，自有留爷处”这样的俗语。就像我们那位科长，完全没有说这句话的底气。

至于“世界那么大，我想去看看”“天生我材必有用”这些大气磅礴的俗语，在韩国这样的国家更不可能出现，地方太小，环境不允许。

相比之下，中国就截然不同了，是不是感觉很爽？韩国领导不敢打中国人，也就不难理解了。领导要是敢动手，我就敢反击，反正“此处不留爷，自有留爷处”。就算在南京混不下去，我还能去苏州；哪怕企业影响力再大，整个江苏都待不下去，我去广东总行了吧？中国可没有能横跨全国的大财阀。

中国地域辽阔，除了长三角、珠三角，其他地方同样充满机会。四川、重庆，山西、陕西，哪个地方不能发展？瞧，又一句霸气的俗语——“哪里的黄土不埋人”。

所以，中国自古以来侠客精神盛行，我也深受影响。要是穿越回古代，我在江苏犯了事，可以躲到四川；在四川又不小心惹了事，还能跑到陕北。地方大，人与人之间互不相识，做侠客的成本相对较低。路见不平，拔刀相助，万一不小心砍错人……不好意思，我可不会乖乖束手就擒，隐姓埋名跑路就是了。以古代官府的办事效率，想抓住这些四处逃窜的侠客，可不是件容易的事。

这些文化在韩国很难出现，地方太小，大家只能拼命内卷，卷到中国人难以想象的程度。没办法，地方小，就业市场也小。

在这家企业里，我就遇到过一些极为优秀的人，他们都是在疯狂内卷中脱颖而出的佼佼者。就拿我每月月底负责的次品发货业务来说，指令来自韩国总部的销售部，销售部有专人与我对接，给我下达次品发货指令。这个人是个年轻的韩国人，比我大几岁，据说还是公司重点培养对象。

我和这位韩国总部的兄弟通过网络打交道的时间不短。最初，每到月底，他就会来找我，因为要安排发次品。早期，我们只在skype上聊天，偶尔打打电话。我这人聊天时喜欢讲笑话，即便用英语交流也不例外。我会结合当时的语境，用英语文字说些逗趣的话，虽然我自己不觉得好笑，但每次和我交流业务时，这位韩国总部的兄弟都会被我逗笑。

他还有个同事，好像是他的领导，两人座位相近。这位兄弟把我说话搞笑的事告诉了他领导，结果他领导也经常找借口联系我，同样会被我逗笑。他们俩一致评价我是个很幽默的人。

渐渐地，这两人不只是月底有业务时才找我，平时也会找点理由跟我搭话。比如，整点特殊业务，或者从同事那儿拉点订单过来，让我发货，就为了和我聊聊天。

肯定有人怀疑，这么大的企业，业务能让管理人员随意调配吗？但怎么解释在对接次品业务之前，他们从不找我，对接之后，正常业务也来找我呢？我也摸不着头脑，不管那么多了。

到后来，没业务的时候，他们偶尔也会找我闲聊，享受被我逗乐的乐趣，然后哈哈大笑。就这样，通过网络业务对接，我们成了好朋友。终于，这位韩国总部的兄弟来中国出差了。

有一天，我们物流办公室来了个陌生人。这人个子极高，起码190公分以上，身材匀称，身着蓝色衬衫，梳着偏分发型，戴着眼镜，看起来文质彬彬，帅气十足，简直和韩剧主角有得一拼，比我们胖科长帅多了。

办公室的两个女孩子，几乎目不转睛地盯着这位大帅哥，也不知道她们心里在想些什么……这位帅哥和科长聊了好一会儿，却时不时朝我这边瞟，我就感觉这家伙有点不对劲。

他和科长聊完后，径直走到我面前，叫出我的名字，我这才知道，他就是韩国总部的那位兄弟。而且，他居然还带了礼物给我，你敢相信吗？是一瓶装着梅子的韩国酒。这酒或许不贵，但这份心意难能可贵。因为收到韩国大帅哥的礼物，一时间，我感受到办公室里两个女孩子羡慕的目光，她们几乎是两眼放光地看着这位韩国帅哥……

等等，别误会，我承认这位韩国总部的兄弟很帅，虽然只比我逊色一点点，他的优势也就是身高比我高个一二十公分。但我强调一下，我不是同性恋，我可不是gay啊，我和这位兄弟纯粹是工作关系，顺带有点兄弟情谊，仅此而已。

他深受女孩子欢迎，跟我有什么关系？难道受女孩子欢迎的大帅哥，就不能有好兄弟了吗？对吧。

这位兄弟好不容易来一趟中国南京，肯定想抽空出去逛逛。公司里朝鲜族同事那么多，语言沟通方便，他却偏偏找我，让我带他在南京转转，这说明我们兄弟情谊处得还不错，对吧？

只可惜，我带他去的是夫子庙。这种地方对外国人来说，可能没什么吸引力，因为确实不太好玩，而且文化背景我也没法用英语详细介绍，毕竟我的英语水平一般。

总之，我带他在夫子庙玩了一下午，晚上请他在状元楼吃了顿饭。这趟导游当得还算凑合，没出什么差错，但也没太多激情。现在回想起来，或许这位兄弟真正想去的地方是酒吧，也不知道我猜得对不对。

聊天过程中，这位兄弟跟我讲了他的成长经历，确实是个非常优秀的韩国年轻人。他毕业于美国一所知名理工大学，毕业后还在美国政府做过一段时间实习生。我没去过美国，不太清楚在美国政府做实习生算不算优秀的标准，但我觉得应该算吧。当然，他是在州政府实习，并非白宫。要是能在白宫实习，那自然更厉害，可惜他没这个机会。我听说，白宫实习生一般要求是女性，还得长得漂亮。这位兄弟虽然帅，但离漂亮可差得远，嗯……可以说基本不沾边，就这条件，想进白宫实习，肯定没门。

虽然没在白宫实习过，但不可否认，他依然是个优秀的年轻人，至少比我这个混日子的强多了。所以他能在韩国第二大财阀的总部担任销售，也不足为奇。

瞧见没，韩国竞争多激烈啊。得卷到美国知名大学毕业，还有美国政府实习经历，才能在财阀公司谋得一个销售岗位，真不容易。这么看来，我们的胖科长从韩国农村努力读书，混到现在这个地步，已经很了不起了。

那时候还是2005年，如今已是2023年，当年的我怎么也想不到，如今的韩国竞争更激烈了……当然，中国也一样，大家都越来越卷了，哈哈。

最后，我离开这家财阀公司时，这位韩国总部的大帅哥和他同事很舍不得我。毕竟我能用英文随意逗他们开心，这技能可不多见，放眼中韩两国，没几个人能做到。于是，他们要了我的私人邮箱，还给我发过邮件。不过，在我回复一两次后，就再也没联系了。

这也是我今后工作的一贯作风，离职后，就不再与以前的同事联系。下一期说说我自己的事吧，然后在这份工作的最后一期，再讲讲我在这家工厂经历的最重要的事，虽然这件事并非最后才发生。