在这家照明企业的工作经历即将画上句号,最后,我想借一件事,讲讲我为什么有勇气写这本回忆录。 或许有人会纳闷,写回忆录不就是想写就写吗,怎么还存在敢不敢的问题?实际上,这其中确实存在差别。我之所以敢写,最关键的原因在于我的立场站得住脚,所以能够毫无顾虑地将这些经历写出来。而与之相对的是,很多人由于立场不稳,肯定不敢轻易提笔。 这其中的缘由是什么呢?任何一本书,无论是什么体裁,都需要有一个基本的立意和立场,对吧?书的立意不能过于低俗,道德标准也不能太低,应当体现人间的真善美,主题要有一定的高度。就拿我写的这本回忆录来说,立意其实也是颇高的,只是可能并非所有人都能一眼看出来。 如果看不出全书的立意也无妨,我前面所描述的在照明企业的这一段工作经历,大家应该都能理解。这一段讲述的是我在这家企业的四年时光,董事长对我关怀备至,我也十分感激他的栽培,这是一个知恩图报的小立场,大家都能明白吧?而我的这个立场,是经得起推敲的。 为什么这么说呢?在公司的最后关头,我做出了与其他人截然不同的选择。当时,公司拖欠了所有员工三四个月的工资,员工们纷纷前往仲裁庭申请仲裁。在仲裁诉求中,其他人都要求公司支付拖欠的工资,并且额外赔付一年一个月的非法解除劳动合同补偿金,唯独我是个例外。整个仲裁申请里,只有我仅仅要求支付拖欠的工资,没有索要补偿金。 对于仲裁这件事,我们需要客观看待。我认为,对于被拖欠的工资,确实应该通过法律途径解决,如果不去申请仲裁,这笔钱就不会得到清算组的确认,最终在清算偿债时,就有可能拿不到。所以,仲裁的时候我也参与了,我也是劳动仲裁案中的一员。 然而,对于工资以外的赔偿金问题,我的观念和其他人有所不同。我相信,绝大多数人都会觉得,公司倒闭,员工理所当然可以索要赔偿金,毕竟这是自己应得的,难道还不能拿吗?而且,法律也支持这笔赔偿金,既然法律认可,那就说明索要赔偿金是合理合法的,天经地义。 但我,偏偏就是那极少数没有索要这笔赔偿金的人。我觉得,这四年里董事长对我真的很不错,虽然他老人家脾气急,总喜欢骂人,但我知道他就是那样的性格,我不会跟他计较。况且董事长给我开的是五位数的薪资,我觉得他对得起我。所以,出于感恩之心,我放弃了这笔赔偿金。 如果有人不相信,觉得我在吹牛,大可以去查询当年的档案,仲裁申请书属于档案,是会被归档保存的,肯定能够查到。 实际上,仲裁书刚提交上去,董事长就知晓了这一切。当时,公司在南京的办公室还有十来个员工,其中有几个人跟随董事长十多年了。按照董事长的说法,在这十多年里,他并没有亏待过他们。可最后,这几个人却在公司关门之际,要求公司赔付补偿金,这让董事长感到有些心寒。 在提交仲裁书后不久,董事长夫人给我打来电话,和我聊了聊仲裁的具体情况,最后还不忘夸赞我一番,说她果然没有看错人,还是我比较懂事,不像那几个人,跟了董事长这么多年,却如此无情无义…… 哈哈哈,董事长夫人的评价或许有些言重了,毕竟劳资双方立场不同,不能简单地说他们无情无义。他们按照法律规定来维护自己的权益,怎么能被指责呢?但是,因为有我的存在,和他们形成了鲜明的对比,我有情有义,这一点倒是毋庸置疑的。 所以,到这里大家应该就能理解我在本期开头所说的话了,我的立场是站得住脚的。前面洋洋洒洒十几期,十万字的内容,都是在讲述我在这家公司过得多么好,董事长和董事长夫人对我多么关照。可要是我和其他人一样,也向公司索要赔偿金,那我前面写的这十万字还怎么能让人信服呢?就算我这本书能够瞒过所有人,但如果有一天,董事长知道了这件事,他会怎么想?他肯定会觉得,这臭小子,我当初对你不薄,结果你不仅找我要赔偿金,还在多年之后写书编排我,那他老人家不得气死? 但我没有这么做,我没有索要那笔赔偿金,所以我的立场稳如泰山。在这种情况下写本书,就算稍微调侃一下董事长,也不会有什么大问题。 后来,在我离开公司后的几个月里,董事长还多次召唤我,让我帮他做一些临时工作,我都欣然赴约。在见面的过程中,董事长不止一次表达希望我能继续跟着他干的意愿。 再后来,董事长的儿子接过了董事长的事业,再次踏上创业之路,还特意给我打电话,邀请我去辅佐他。当然,按照我一贯“好马不吃回头草”的原则,我婉拒了他。不过,我还是非常感谢董事长儿子的再次邀请,所以在本期的最后,我要好好夸赞一下这个年轻人。 这些,就是我敢于写回忆录的原因,立场坚定,不怕别人追溯。就像我开头说的,写回忆录,有人敢写,就有人不敢写,那么,哪些人不敢写呢? 我是个资深的A股股民,所以对股市里的事情感触颇深。我觉得那些A股上市企业的大老板们就不敢写回忆录。这是为什么呢?想想看,这些人已经是A股上市企业的老板,属于成功人士,他们要是写回忆录或者其他书籍,立意肯定不能像我这样的小人物这么低吧?不说要做到为国为民、心怀天下,至少也得弘扬美德,给大众做个表率吧? 毫无疑问,他们写的内容肯定可以包装得高大上,但是他们的立场能站得住吗?这可就不一定了。书里可以把自己描绘得无比高尚,为推动人类进步而不懈奋斗,可回头看看这些大佬们实际做过的事情,却完全不是那么回事儿。 这些大佬们都做过些什么呢?上市几十年,一毛不拔,从不分红,有这样的吧?上市就是为了圈钱,股票一旦解禁,跑得比谁都快,这种情况也不少见吧?一次融资,钱被胡乱花光,然后找个借口,再次融资,继续乱花,有没有?勾结不法人士,操纵股价,高位套现,这种行为也屡见不鲜吧?承诺即将分红,把股价炒上去,然后赶紧套现,套现完了,承诺的分红却没了,这种事儿也有吧?更别提还有很多人把赚来的钱转移到国外,供子孙在国外挥霍,嘴上却还说着:我可以一无所有…… 这些事情可都是公开的,有心人想要追溯都能查得到。就这种行为,还谈什么弘扬美德?谈什么为国为民? 确实,文字可以随意编造,任人打扮,但现实却无法掩盖。终有一天,会有好事者去挖掘这些人的过往,要是翻出上面那一大堆事情,他们书里的立场还能站得住脚吗?除非他们写的书立意就很低俗,比如是教别人如何割韭菜,书名就叫《割韭菜的108式》,那倒是可以。但这样的书,又有什么存在的意义呢? 好了,上面这些只是开个玩笑,作为一个A股股民,发发牢骚而已,大佬们可别对号入座。回过头来想想,其实他们也挺无奈的。毕竟有时候,根本不是他们在掌控金钱,反而是金钱在操控着他们。为了获取更多的钱,别人都在钻漏洞,自己有漏洞不钻,就会被认为是傻子。大环境如此,他们又能有什么办法呢?理解万岁吧。 现在,大家都知道我当年的选择了,我只要工资,放弃了赔偿金。对于我的这个选择,肯定有很多人会说我傻。他们会说,这个人真傻,法律支持的赔偿金居然不要,这年头大家都依法办事,有情有义又有什么用?都什么年代了,还真以为自己在江湖中闯荡?都21世纪了,大哥…… 哎,不过傻人有傻福嘛……我在这家公司工作了四年,基本薪资是一万。如果我要求薪资赔付,按照劳动法规定,一年赔一个月,总共能拿到四万块。当时,一整张仲裁申请上有七八个人,其他人都整齐划一地要求基本工资加赔付,只有我只要基本工资。 如果我也和他们一样,当年就能多拿四万块,在当年,这可不是一笔小数目。可到了2023年,再回头看这四万块,对我来说又有多大意义呢?其实已经没多少意义了……如今,我在A股里,随随便便就能亏个十几二十万,我还会在乎多这四万块吗?多这四万块对我又能有多大帮助呢? 可我当年要是拿了这四万块,现在还能这么理直气壮地写这些内容吗?我还敢把工作中的细节写出来吗?从前面我写的内容,大家都能看得出,董事长一家对我都很好。可我要是跟他们打官司,还要赔偿金,那岂不是会被大家骂成白眼狼?我的立场又该如何站得住? 如果我的立场站不住,我又怎么敢写这本回忆录呢?如果不能写这本回忆录,对我的损失又何止区区四万块这么简单?那还不得把我憋坏了?为了写这本书,就算贴进去四万块我也不在乎。所以,四万块对我而言意义不大,主动放弃,换来一个硬气的立场,值了。 或许还有人会说,我之所以放弃,是因为四万块太少了,如果是四十万,我的态度肯定就不一样了。呃……这个问题嘛……说实话,我不敢回答……因为我可能真的抵挡不住四十万的诱惑……不过,有句话叫做“论迹不论心”,不管我心里怎么想,关键看行为。事实就是,我没有索要这笔赔偿金,这就足够了。我们双方体面地分手,和和气气的,这样才不会影响到我今天写回忆录的立场,没什么问题。 好了,下面来兑现本期开头说的,关于董事长儿子的事情。董事长的儿子一直在国外留学,直到我在这家公司的最后一年,他才完成学业回到公司。我们做了一年的同事,关系还不错。 作为一个标准的富二代,董事长的儿子堪称优秀富二代的典范。与很多纨绔子弟型的富二代不同,他为人低调谦逊,性格温和,头脑清晰。他从不像董事长那样冲动决策,对任何事情,总是会耐心询问,并听取他人的意见。这种性格和处事方式,我觉得比董事长要优秀得多。关键是,董事长的儿子长得高大帅气。 董事长把事业搞砸之后,应该是选择退居二线了。不过,他们家的生意并没有完全停滞,而是由董事长的儿子扛起大旗,重新整顿。这一点,就比无数富二代强多了。其他富二代都是站在父亲打下的基业之上,才能有今天的成就,如果没有父辈的支持,在激烈的竞争中,这些二代们能达到什么高度很难说。而董事长的儿子却是在一片废墟中重新站起,收拾他父亲留下的烂摊子,这一点非常难能可贵。 董事长的儿子刚刚接手生意,第一时间就想起给我打电话,邀请我回去和他继续合作。但那时的我,已经在新老板那里干得风生水起了,而且我又不喜欢吃回头草,就婉拒了他。不过我相信,董事长的儿子一定会成功的,因为他的性格更适合如今这个时代。 在当今的市场环境下,董事长那种急躁的性格和猛冲猛打的作风,已经难以适应了。如果给董事长同样的条件,他未必能有他儿子做得好。上天确实是公平的,虽然董事长的事业被他搞得一团糟,但是他培养出了一个优秀的儿子,这一点,会不会就是董事长真正胜过他宿敌的地方呢? |
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